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砥志研思、精进不休——东北院成功举办管理层《数字化时代管理者进阶课》培训活动

  为了加深管理层对企业文化的理解,促进部门间的融通协作,提升管理能力,打造学习型组织,持续为组织赋能,公司2021年10月至2022年9月开展了为期一年的管理层《数字化时代管理进阶课》培训,2022年9月23日公司举办了培训总结大会,公司领导及管理层培训学员出席了本次会议。

  2021年10月14日公司启动管理层《数字化时代管理者进阶课》培训活动,优选了99名学员,涵盖了公司领导、部分一级及二级部门领导,通过融合分组,有效促进了管理团队的沟通协作。本次培训创新地采用了共生学习法,内容分为10个主题,包含管理认知、组织认知、计划技能、沟通技能等课程,通过线下研习探讨,让每位学员结合工作实际充分表达思想,提出建议。管理大师“杜拉克”提出“分享的知识才是有力量的”,知识的获得、分享的过程无一不是学习的结果,此次培训的分享式学习法,让学员对标先进管理理念,思辨研讨内容,联系实际表达对知识的理解,促进培训成果应用,提高了培训的实效性。

  本次培训9个学习小组共举行线下活动44次,全部学员学习总时长62981分钟(共计1050个小时),绘制593张知识地图,提出89条有效建议。综合考虑线下课堂出勤次数、课堂投票结果、知识教练评价等要素,评选出此次培训的11位优秀学员及3位优秀助理知识教练。优秀学员代表及助理知识教练代表分别从培训活动的参与者及组织者的角度分享了培训感想,认为在此次培训过程中,在思辨中吸收了知识,在讨论中锻炼了能力,在比拼中提升了技能,纷纷表示收获颇丰。

  党委书记、董事长黎明红对此次培训活动进行了总结,强调了打造学习型组织、建立学习型人才队伍的重要意义,分享了参与此次培训的心得体会,总结了学员的优秀表现,同时向管理团队提出了持续学习,不断创新,高效行动的要求。

  学习者掌握未来,组织学习是创造新知识的过程,是持续增强组织能力的过程。公司在转型过程中机遇与挑战并存,建立学习型组织,增强能力体系建设,提高持续创新能力,加强团队协作精神,这些都是企业未来应对市场变化的核心竞争力,相信各位学员能够在今后的工作生活中会继续保持对知识的热爱,对事业的热忱,不断提升管理能力,沉淀出东北院的管理思想,在未来与公司共同学习成长,携手实现我们东北院人的美好愿景!

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