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张国良获评中国能建首批一级技术专家

  7月27日-28日,中国能建召开人才工作会议。会议评选表彰了中国能建内的一批优秀企业家、优秀创新家、一级项目经理、一级技术专家等一批优秀人才,我公司副总工程师张国良被聘为中国能建首批一级技术专家。

  会议明确了当前和今后一段时期中国能建人才工作的基本原则、主要目标和时间安排。要坚持面向服务国家大战略、面向能源和基础设施建设主战场、面向再造高质量发展新能见目标“三个面向”基本原则。要打造“政治过硬型、价值创造型、创新引领型、拼搏奉献型、务实担当型”“五型”人才队伍。到2025年,要实现人才管理“334”基础全面夯实,人才竞争优势取得明显成效;到2030年,人才综合实力位居同行业前列,人才引领企业发展的作用更加突出。

  会议强调,要锚定目标任务,大力实施“4233”“人才强企”战略,全面提升人才的核心竞争力。“42”及4个“两大”:加快打造绿色低碳人才高地、“七网”融合创新高地“两大高地”;试点建设“粤港澳大湾区人才特区”“长三角地区人才特区”“两大特区”;着力培养以院士为代表的国家战略人才力量、国家战略科技力量“两大力量”;大力锻造企业家人才队伍、创新家人才队伍“两大队伍”。“2”即把握“两个重点”:重点建设高水平人才发展梯队,构建高端引领有力度、中坚支持有强度、基础人才有厚度的“人才雁阵格局”;重点建设高质量人才发展通道,构建经营管理、项目管理、专业技术、技能人才“四通道四层级”“人才成长路径”。“3”即聚焦“三个关键”:聚焦人才培育体制,打造“四位一体”培养体系;聚焦人才引进,着力引进高端人才、海外高层次人次、重点领域人才和高质量毕业生人才;聚焦人才使用提效,突出价值创造、落实能进能出,提升人力资本效率效能。

  会上,对中国能建首批一级项目经理、首批一级技术专家、首批一级技能专家颁发了聘书。

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