首页
>新闻资讯>基层动态
云程发韧,万里可期——东北院成功举办2022年新入职员工岗前公共培训

  为践行 “人才强企”战略,提升人才核心竞争力,帮助新员工深入了解企业文化,树立正确的价值观,促进新员工尽快转变角色并投入到实际工作中,为企业高质量发展提供人才保障,2022年8月2-8月11日东北院举办了新入职员工岗前公共教育培训。

  公司领导出席了8月2日举行的开学仪式,党委书记、董事长黎明红代表领导班子对加入东北院的新鲜血液表示热烈欢迎并发表了讲话。黎明红从公司的核心价值观“创新、担当、诚信、共赢”出发,鼓励新员工在机遇与挑战并存的新形势下,积极探索,勇于创新;希望新员工尽快完成角色转变,勇于担当,早日成长为东北院的骨干力量;深刻剖析了诚信立业、沟通协作的重要意义,加强公司内部协作与外部融通,构建企业发展与个人成长的共赢生态。黎明红指出,公司的使命是为员工和客户提升价值,为股东和社会创造效益,东北院设置了四个职业发展通道,为广大员工职业发展提供了有效的保障和广阔的舞台,希望新员工能够秉承企业的价值观,与企业一同为社会创造价值。

  8月2日至11日为期9天的培训课程中,公司从企业文化与企业战略出发,安排了内容丰富且形式多样的培训课程,包含了参观企业历史展厅、企业核心价值观介绍、公司现行的人事、财务、三标整合管理体系、质量意识与安全管理制度宣贯等内容。同时还邀请多位电力勘测设计大师及部门领导进行了精彩讲座,内容涵盖了行业发展风向标《双碳目标下的新能源工作》、具有“高紧特新”技术导向的《东北院核电发展新征程》、体现特高压设计技术实力的《电网设计工作概况》、展示东北院国内外总承包项目业绩的《工程总承包业务情况介绍》等硬核课程,为公司培养新能源、核电、项目管理等多样化的人才队伍做好铺垫与支撑,引导年轻员工朝着东北院独具特色的多样化“人才高地”迈进,鼓励员工勇于创新,不断攀登技术高峰,为东北院实现弯道超车提供坚实助力。

  为深化名师育才的培养方式,实现师徒薪火传承的目的,东北院新员工入职培训过程中开展了《“匠心传承”——新员工规划与成才》讲座暨2022年新入职员工师徒协议签约仪式。通过师徒结对传承东北院作为新中国第一家设计院的开拓精神,促进新老员工之间互帮互助与合作共赢,不断提高人才队伍的凝聚力和向心力。为塑造新入职员工积极向上的职场心态,公司还举办了新员工《职场积极心态及心理测试》讲座,讲解情绪压力调节方法,帮助新员工快速适应工作岗位,以良好的心态面对工作中的挑战。

  在积极锻炼学习力、思考力的同时,为推广行动学习“干中学,学中干”理念,培养团队协作精神,针对新员工开展了素质拓展训练项目。此次培训引入数字化拓展项目,利用LBS技术,AR扫描等科技手段,加入沙盘模拟并融合奔跑剧本杀等受青年员工欢迎的手段开展创新型拓展项目。数字化团建中巧妙的融入企业愿景、企业核心价值观、企业使命等企业文化内容,使新员工在游戏中不断体会东北院文化的价值与魅力,极大地增强了新员工对企业的认同感和归属感。拓展训练中通过数青蛙游戏使学员认识到在不违反规则的前提下,如何通过思维创新获取胜利;棒球竞技使学员在游戏中体验到团队中相互扶持并勇于担当的重要性;汉诺塔游戏使学员通过精妙的分工协作体会到诚信做事、合作共赢的意义;“生命动力圈”通过新员工齐心协力完成1000圈摇绳挑战,培养了新员工敢于挑战困难、不抛弃不放弃、坚韧不拔的品质。

  8月11日公司举办2022年新入职员工教育培训结业典礼,27位新员工通过创意手绘的方式总结为期9天的岗前培训收获。新员工分别从对企业文化的理解、最喜欢的培训项目、培训收获、自身不足与如何改进四个方面阐释了对此次培训的感受。

  李蕴轩:董事长对新员工的职前寄语瞬间拉近了我与东北院的距离,让我能为在这个充满活力与美好愿景的舞台贡献自己的一份力量感到兴奋与自豪。整个培训过程让我了解了我所从事的工作,收获了对未来更清晰的规划,体验到了成功的喜悦。

  郭帅:副总工程师石磊的讲座使我清楚的认识到自己的专业在未来工作中的定位,数字化团建游戏项目让我对企业文化有了进一步的了解:创新,需要继往开来,勇攀高峰;担当,意味着任重道远,舍我其谁;诚信,做到与人诚信,于己诚信;共赢,实现和衷共济,相互成就。

  冀璇:东北院的发展离不开诸多前辈的担当,共同为企业发展奋斗,在培训课程以及拓展的过程中不断加深了对企业文化的认知与认同。培训中发现在“数青蛙”游戏环节,受固化思维影响,在其他同事的身上学习到了开阔性思维,今后的工作中将更多的去思考创新,改善工作方法。

  “干货”满满的课程设置、构思巧妙的团建设计、师徒传承的重要仪式传播了东北院企业文化的正能量,给予了新员工全面的培养与锻炼。新员工入职培训全方位的展现了东北院的价值和使命所在,着重培养新员工的学习力、思考力、创新力、执行力和沟通力,致力于推动人才素质能力的全面提升,积极打造学习型团队,为东北院创造一支与企业同呼吸共命运的青年团队而不懈努力!2022年新员工入职岗前教育培训结束了,但新员工的东北院之路才刚刚开始,希望新员工在思想上不负韶华,以梦为马;在工作中披荆斩棘,奋力奔跑;在未来山海可韬,万里可期!

Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统